当前位置: 首页 > >

【调研报告】企业党建调研报告

发布时间:

三一文库(www.31doc.com)/工作报告/调研报告 〔企业党建调研报告〕 一、我市非公有制企业党建工作现状 *几年来,我市非公有制企业的发展如雨后春笋,总量 已达 766 家,其中规模以上 60 家,已组建党组织 42 个。各 级党组织对非公有制企业党建工作进行了积极探索和实践, 积累了一些经验,但仍存在一些亟待研究和解决的问题。具 体表现有以下“五难” :一是思想认识统一难。特别是有的 企业业主担心成立党组织后碍手碍脚,影响其生产经营;二 是地位职责界定难。目前在由谁建、如何建,该谁管、如何 管等方面尚无明确规定,缺乏衔接沟通、齐抓共管的工作机 制。三是组织设置难。非公有制企业规模参差不齐,党员人 数多少不均,业主热情高低不等,相关部门步调不一,都使 组建企业党组织工作难度增大。四是优势作用发挥难。有的 党组织还*惯于过去依靠行政方法开展党的活动,工作方法 上缺乏创造性、实效性,党的组织优势难以体现;有的党员 不愿公开身份, 不愿参加组织活动, 党员先锋模范难以发挥。 五是活动经费保障难。 二、组建党组织是在非公企业开展党的工作的基本前提 1、建立健全党的组织,不断扩大党的工作覆盖面。首 第 1 页 共 3 页 先,各级党组织必须高度重视非公有制企业党组织建设,从 思想上和工作部署*炎榻ǖ匙橹ぷ髂扇胫匾槭氯粘蹋 切实加强领导和指导;其次,根据企业实际情况,采取不同 的形式分类组建,不搞一刀切。凡正式党员达 3 人以上,具 有一定规模、生产经营活动比较稳定的企业,一般采取单独 建立党组织的方式。对不足 3 名党员的企业,按照“有利于 党组织开展活动,有利益加强党员管理,有利于企业发展” 的原则,可以行业类似或地域邻*联合建立党支部。同时, 选配好领导班子,尤其是选好党组织书记。在班子人选上要 突出广泛性、代表性,在选拔方式上尽可能实行兼职,减轻 企业负担。 2、正确处理好与业主的关系。一是强化共识,端正业 主心态。党组织应对业主加强教育,以政策引导人;加强沟 通, 以理服人; 搞好服务, 以情感人, 逐步在思想上实现 “要 我建”到“我要建”的转变。二是准确定位,扮好角色。做 到“四不干预四协助” ,即不干预行政职能,协助建章立制; 不干预员工聘用,协助培养教育;不干预经营决策,协助贯 彻实施; 不干预财务核算, 协助开源节流, 建立起相互信任、 彼此尊重的和谐关系。三是讲求实效,赢得业主支持。党组 织要把党建工作与企业工作结合起来开展活动,围绕企业生 产经营,团结凝聚职工群众,促进企业发展,让业主切实感 受到党建工作目标与企业发展目标是一致的,从而自觉接受 第 2 页 共 3 页 和支持党在企业的工作。 中大网校网站整理 3、因势利导及时理顺党组织的隶属关系。结合我市实 际,原则上以属地管理为主,对规模较大、党员较多、影响 较强的企业,可提高管理层次,甚至由市委直接管理;对行 业特征明显的企业,可委托业务主管部门或行业协会党组织 管理;对规模较小、党员较少、相对分散的企业,可实行乡 镇、街道社区为主的属地管理;对非公有制企业较为集中的 工业园区、开发区,由区党(工)委实行统一管理。 三、探索完善非公有制企业党建工作的有效途径 党组织要结合企业自身特点,按照“为企业所需要,为 业主所理解,为党员所欢迎,为员工所拥护”的要求,创新 活动载体,充分发挥“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的 作用。 第 3 页 共 3 页



友情链接: